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¿Cómo llegar a desarrollar líderes y culturas conscientes? Creo verdaderamente que cada uno de los trabajadores y trabajadoras tiene un genio dentro, esperando a poder expresarse. Creo que las personas que conforman las empresas saben lo que quieren y desean trabajar y desarrollarse en empresas exitosas.
Acostumbramos a pensar qué me aporta a mí mi trabajo, lo cual es del todo lícito, por supuesto. No obstante, podemos olvidarnos de nuestra mejor parte, esa parte que nos sale sola y que además beneficia a mis compañeros y compañeras y a los clientes de la empresa.
  • ¿Qué puedo hacer yo por mi trabajo?
  • ¿Qué aporto yo a mis compañeros y compañeras?
  • ¿Qué es lo que sé hacer bien y puedo entregar a mi labor?
  • ¿Cuál es mi contribución, desde mi puesto de trabajo, al desarrollo de mi empresa?

Con toda seguridad, deseas que las personas que trabajan en tu empresa se hagan estas preguntas y el mensaje que quieres transmitirles es el siguiente:

Probablemente, eres una persona inquieta y curiosa, en formación continua para desarrollarte en tu profesión. Sabes que tu bienestar personal va de la mano de tu desarrollo profesional y no deseas que las circunstancias adversas incidan en tu motivación (aunque a veces nos demos el permiso de ejercer el derecho al pataleo).

CON MIS SERVICIOS DE FORMACIÓN, ASPIRO A QUE LAS EMPRESAS:

  • Reconozcan todos los recursos que necesitan: muchas personas con muchos recursos. Las empresas abundantes que tienen éxito son las empresas que saben que las personas son su mejor valor. En este sentido hay un trabajo fascinante por hacer. Esto puede aplicarse al pequeño emprendedor/a como al gran empresario/a de una súper organización.
  • Utilicen el potencial creativo de las personas que las conforman para innovar y repensar procesos, y poder así adaptarse a entornos cada vez más cambiantes y al continuo bombardeo de mensajes de crisis y finales.
  • Muestren coherencia con su misión, su visión y con los valores con los que se crearon, en caso de que el día a día les haya alejado mucho de su esencia.

CON MIS SERVICIOS DE FORMACIÓN, ASPIRO A QUE LOS TRABAJADORES:

  • Reconozcan todos sus recursos y los pongan al servicio del equipo de trabajo.
  • Se enfoquen en lo que pueden aportar y con ello desarrollarse profesionalmente.
  • Desarrollen habilidades de trabajo colaborativo para que no nos perdamos ninguna experiencia WIN-WIN.

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